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解決済みの質問

素直さの見抜き方

採用面接の際に、一番重視したいことの1つに、その人の素直さを考えています。
そこで、面接や簡単なアンケートのようなもので、その人の素直さを見抜く方法はないものかと考えております。
何かよいアイディアを教えていただけたらと思います。
宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2018-10-14 10:07:26

QNo.9547454

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

素直さは大切ですね。
面接で、
1. 会社と利害関係のない業界の話題についての意見を求める。
2. 「その意見は間違いではないですか?」とはっきり否定してみる。
これで自分の意見に固執するかどうか、反対意見を多少とも吟味するかどうか、そういう対応の仕方を見れば素直かどうか分かるのでは?

投稿日時 - 2018-10-14 12:44:43

お礼

ご回答ありがとうございます。
初めて素直さが大切と言っていただけて嬉しいです^^
否定してみせてその対応の仕方を見るのですね。
参考になりました。

投稿日時 - 2018-10-16 06:34:44

ANo.5

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回答(6)

jaga262様


★回答者(婚活、人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。私は東京で長年、結婚相談所をやって来た経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。

★結婚相談所という世界から回答した理由は、多くの老若男女が在籍しており、多くのキャラや性格が客観的に見えて来る世界だからであり、御質問の件もカウンセリングで使う事が有る内容の一つだからです。


❶<先ずは、最初の質問として>・・

✚単刀直入に(もし貴方が面接官であるという設定なら)面接者に対して、次のような質問を気軽なイメージで(≒先ずは笑顔で)して見たら如何でしょうか?

Q1) 「先ずは、今日の面接で最初にお聞きしたいのですが、余り緊張されても困りますから、どうぞお気軽に、‥先ずは「私(面接官)を前に、今、面接始めた瞬間、私(面接官)のイメージを、どう持ちましたか? 何でも結構ですからお気軽にお答え下さい」・・として、先ずは面接者の笑いや微笑みを取る事が大事です。先ずは面接者の心を開く事が目的です・・・笑顔でやる事が重要です。

*そこで、面接者には、(すでに)素直な表情が出る事と思いますし、ここで笑顔が出せないようでは、素直さその物が欠落していると判断出来ます。

*気楽に開放した時、何をどういう表情で回答してくるか?は(その回答内容以前に表情を見る事が半分以上は)素直さを表しているからです。


❷)<直接的に回答内容に触れる以前に素直さは隠せない物>・・

✚上記❶の様な質問を単刀直入にされる面接なんて、あまり聞かない物です‥それがむしろ狙いで、「素直に笑ったり、微笑んだり出来る気質」をVISUALにチェックするには良い質問だと言えましょう・

*したがって、貴方が面接官であれば、少々馬鹿になって面接者たちの緊張感を解して上げられなければ、面接者の本音は出て来ません。貴方自身の器まで試される質問になってしまいますが、ここで「素直に笑える面接者」は可能性を感じます。時間も掛かる事も有りますが先ずは「解凍しないとイケない」という鉄則を強調したかったまでです。

*その為にも、如何なる回答をされても採点基準には関係有りません等々の説明は必要だと言えましょう。尚更、気が楽になるので面接官自身も何か採点している様子を見せないでお互い初めてなので、自己紹介程度の感じで良いのでは無いでしょうか?


❸<勿論、彼等の回答その物は非常に興味あるところですから>・・

✚何と言う回答が書かれているか?または話してくるか?・・は貴方にとっても勉強になる面接になり得ましょう・・


*貴方自身の性別や年齢感が書かれていないので、分かりませんが、面接者が先ずはリラックスさせて回答出来る体制を作って上げるまでは貴方の重要な仕事だと思いますので、そのあとは何が回答されるのか? 非常に楽しく、興味あるところですね! 場合に寄って、貴方とのQ&Aのセッションは、より素直さを感じる瞬間が自然に出てくる場面も有る様に思います。


❹<一応、これからが面接本番です・・とかいう流れで>・・・

✚(本当は、もう既に、本番の面接の重要なポイントを見ているにも関わらず)
堅苦しい感じがしない中に上記をやって行けば、この面接は「本音」で回答して良い所なのだろう・・という少しはリラックス出来る筈ですから、初めて真面な、質問に回答して行って貰うのです。


*そんな中、真面目な面接事項、質問として・・

★「貴方は素直な人間だと思いますか?」という直球の質問をして見る事です・

★続けて、どういう所が素直ですか?・・・

★他の人に比べて貴方は素直な人だと思いますか?

★または逆に「素直になれない時とは、どういう場合ですか? そんな時、貴方はどうなってしまいますか?」


✚・・・等々の、これもズバリ「素直」という言葉のそのままを使った直球で質問する事も単純で分かりやすいと思います。

*詳細の質問内容や語彙、文言は微調整して頂くにしても、素直・・という言葉にそのまま拘った質問をしても分かりやすいと言えましょう。

💛何か参考になれば誠に幸いです・・


★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、
これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。

(PS)
★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP(下記URL参照)におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2018-10-15 01:10:33

お礼

ご回答ありがとうございます。
参考になりました。
直球で聞いてしまうというのは、なるほどと思いました。

投稿日時 - 2018-10-16 08:18:59

ANo.4

 「私を見て印象はどう思う?」と質問して不愉快な答えがあればその人は素直です。素直さとは小学生の美質で、大人ではそんなものを求められません。好きな相手とは楽しく、嫌いな相手の時はそっけなく、という人材を求めるとは何とも楽しい職場です。

 秀吉の晩年、養子だった宇喜多秀家に雑談の中で、俺が死んだあと秀頼のことを頼むぞと言った。秀家はそれを聞いて不満顔だった。あとで秀吉が秀家にその心情を聞くと、秀家は、恩の有る秀吉の子のために尽くすのは当然だと思っている。それを改めて念を押されることは心情を疑われているようで不満だった、と述べます。秀吉は心中喜びますが、秀家に対し、お前のあの時の表情を見てワシはお前の忠誠を疑った。大名と言うものは一挙手一投足が政治でなければならない。お前に欠けているのはこの点だ、と諭します。おそらく創作でしょうが素直だけでは大名は務まらないと言う教訓です。

 大人に求められるのは、素直さを演出する忍耐、やさしさを実現する賢さです。ブスに高い服を着せてお似合いですよと言えば相手は素直な奴だと喜びます。相手の事情と感情を推察して必要なものを提供できるアタマがなければやさしいとは言われません。心ではなく知能です。

投稿日時 - 2018-10-14 10:33:59

お礼

ご回答ありがとうございます。
>相手の事情と感情を推察して必要なものを提供できるアタマがなければやさしいとは言われません。
上記のようなものかも知れません。
自分自身質問がふわっとしていたと反省しております。

投稿日時 - 2018-10-16 06:31:21

 ごめんなさい(>_<)
 仕事についてみて、素直さを重視するのは、不思議ですね(笑)。
 心理テストみたいに、カードでみて、このときにあなたならどうするか
等みたいに質問してみるのも、一つの方法だとも思いますよ・・・。
 今日も、ファイト!!
 頑張ってくださいね!!
 いかがでしょうか・・・?

投稿日時 - 2018-10-14 10:28:33

お礼

ご回答ありがとうございます。
この場面であなたならどうするか、という質問の仕方は良いですね。
素直さを重視しているのは、これまで一緒に仕事をしてきて、困難さを感じてしまった人に共通しているのが、素直じゃないひとだったものですから。
協調性と言い換えた方が良いのかも知れませんね。こちらこそすみません!

投稿日時 - 2018-10-16 06:27:13

58歳 男性
質問者様の会社では素直さが勤務に関係するのですか?
私の会社では
当社を選んだ理由
どの様な希望を持っているか
どの様な仕事をしたいか
協調性について
質問しています
素直さが業務に関係するなら、その業務から質問して求める
回答が出るかを質問したら如何ですか
素直さとは協調性を聞きたいのですか?

投稿日時 - 2018-10-14 10:16:48

お礼

ご回答ありがとうございました。
仮に転職で経験があるとしても、職場が変われば一から仕事を教えてもらって覚えていくという姿勢が必要だと思っています。
仕事の覚えの速さ、適応力の高さみたいなものは、個人差があると思いますが、個人的にはそれは遅くともいいと思っています。遅くとも素直さがあればいずれ覚えますから。
ただ、素直さのないひとは、何年たっても変わらない、そんな印象です。

投稿日時 - 2018-10-16 06:22:37

ANo.1

「素直さ」とは、従順かどうかということでしょうか?

団体競技のスポーツ経験(しかも練習や規律が厳しければ厳しいほど)がある人は、動きがよく能力も高いです。

そういう経験が無かったり、芸術性のものの経験がある人は、
指示しても、ゴチャゴチャ理屈言って直ぐ動かなかったりします。

※もちろん、そうとも言い切れないですが、ここでは敢えて極端に書いてます

投稿日時 - 2018-10-14 10:15:33

補足

素直さ、というのが確かにやや不明瞭な表現かも知れませんね。
従順さ、というと少し違う気もします。
自分の非を認められるかどうか、ひとの話を受け止められるかどうか、そんなニュアンスです。

投稿日時 - 2018-10-16 06:17:38

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2018-10-16 06:18:09

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