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困ってます
IT営業職で裁量労働制はよくあることですか？裁量労働制の場合気をつけなくてはならないこと等ありますか？ |
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暇なときにでも
労働契約書に労働時間は12時〜21時半、休憩1時間となっていて、1日8時間30分働いていることになっています。この書き方って労働基準法32条の2違反なのでしょうか？ちなみに30分の分は残業手当はついていません。自分で調べた限りはおかしいなと思ってるので... |
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労働契約書について質問です。私が勤務している会社は労働基準法を守らない会社です。今は準社員で勤務していますが、就業規則の本などはありません。労働契約書にサインをしましたが、有給がもう６カ月以上超えていたのであるのかと聞いたところないとの上... |
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労務管理初心者です。あたらしく従業員を雇用することになり、裁量労働制を適用しようと思っています。その際、協定届を作成する場合「一日の労働時間」と「協定で定める労働時間」がともに8.0時間（残業はしない）という書き方で作成しても問題はないので... |
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派遣社員就業規則では「労働時間は休憩時間を除き、1週間40時間、1日８時間」と定めています。派遣労働者の派遣先が10未満の保健衛生業であれば、当然のごとく法定労働時間は1週間44時間となり、44時間超えるところから時間外賃金を払えばよいことになるの... |
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労働組合には加入しないといけないのでしょうか？先日、電機メーカーに中途入社しましたが、入社した日に労働組合に加入するよう勧誘されました。以前の会社には労働組合がなかったので迷っています。 |
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8：30〜18：30 休憩2時間 のみなし労働時間制。実際は休憩が取れない。通常の帰宅は19：30。にて会社と雇用契約結んでいます。例えば9：30〜19：30に仕事したとしても雇用契約上問題ないでしょうか？1時間遅く来ることは遅刻ですか？ |
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暇なときにでも
労働関係を示す「Ｎ」は何の略でしょうか？ |
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...くてなならいない状況にあるとします。いわゆる正職員です。契約職員ではありません。労働基準法では、労働者からの労働契約の解約（退職）の規定がありませんが、民法では「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをす... |
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困ってます
...なんだと思ったくらいでしたが、あとになって労災に入ってないのかな？と思いました。労働災害保険について調べてみると、雇用者が一人でもいる事業主は加入が義務付けられているといいます。雇用者にはパート・アルバイトも含むといいます。だから、労... |
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会社の労働時間について質問があります。私が勤めている会社は少し田舎にあり朝は最寄駅からはバスを使って通勤しています。帰りはバスがなく、暗い道を歩かなければいけないので社員でマイカー通勤している人の車で駅まで送ってもらうという通勤スタイルを... |
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暇なときにでも
変形労働時間の「労働時間の総枠」を算出するとき、「変形期間の日数」を「７」で割りますが、このときの小数点以下の数字はどのように処理したらいいのでしょう。同様に、・１ヶ月の平均労働日数を算出するとき（年間休日が確定している時）・１ヶ月の所定... |
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困ってます
...から職場が変わったのですが、あまりに前の会社と違うので質問させていただきますまず労働時間なのですが月、火、木、金は８時３０分から１９時３０分水、土は８時３０分〜１７時３０分休憩時間は１２時〜１３時までです休日なのですが第２、第４土曜日... |
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...くださいこの８月末で会社を辞め今は無職です、あまりにひどい会社であったためです、労働基準に関してアドバイスをください。１、最初はバイトで雇われました、時給制です、このとき１日８時間以上働いても、残業代は一切払われていません、また深夜手... |
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最近、新聞等を読んでだ時、少し気になったので質問してみます。会社＝労働組合なのかな？と、解釈していますが、その労働組合の組織率が低下しているとはどういう事なのでしょうか？ |
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困ってます
このたび、勤めているいる会社が「１年単位の変形労働時間制」を採用します。休日は週１回（土曜日）と祝祭日で日曜日は午前中勤務になるようなんですが、午前中勤務は労働日数の計算では１日としてみるのでしょうか？労働基準監督署への届出書類には、２０... |
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困ってます
労働時間について質問させていただきたいのですが・・・。労働基準法には、8時間勤務で1時間の休憩時間、とありますが、もし、15時間の連続勤務であった場合、休憩時間は1時間なのでしょうか？教えていただけると幸いです。 |
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...る・公然と言われている中、職場環境の改善に勤める様子が見られ無かった経営者には、労働局などに相談すれば経営者への警告などしてもらえるいでしょうか？（こういう事が職場でありましたとの報告でもいいです）嫌がらせをした人に他に何か良い対処法... |
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困ってます
質問です。裁量労働って何ですか？みなし労働時間とかがあるみたいなんですけど、これは残業とは違うものなのでしょうか？残業代に変わって○○手当てとか言う形で支払われるんですけど結局同じような意味合いを持つように感じるのですが実際のところどうな... |
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暇なときにでも
正社員は死ぬほどサービス残業させられるのが殆どですけど、労働組合は何故何も言わないのでしょうか？労働者と労働組合が一緒になって、労働基準監督署に何故言わないのでしょうか？ |
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