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雇用契約書が無く口約束で給与・待遇などの提示から入社をしたのですが入社後その社長が急に辞めて実弟(仲が非常に悪い)が新社長に就任しました。この場合、口約束の給与・待遇などは会社が継承する義務は発生するのでしょうか?又、前社長からは給与明細...

[ カテゴリー ]法律 [ 投稿日時 ]08/08/01 15:23 [ 投稿者 ]sto_12345 [ 回答数 ]2件
困ってます

...やく軌道に乗ってきたので、パートさんを募集しようと思います。その場合、あらかじめ雇用期間を定めて雇用契約を結ぶのが一般的なのでしょうか?気持ち的には、長く勤めていただける方が希望です。もし、期間を定めないで雇用契約(常用?)を結ぶと、ど...

[ カテゴリー ]その他(ビジネス&キャリア) [ 投稿日時 ]07/08/21 23:39 [ 投稿者 ]abc9rou [ 回答数 ]3件
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2ヶ月以内の期間を定めて雇用される労働者については、日々雇用と同様の扱いになるそうですが。1ヶ月の予定雇用期間であっても、退職してから1ヶ月経過せず再採用され、通算で2ヶ月を超える場合は日雇処理をしてはいけないですよね。また、私は郵政の非常勤...

[ カテゴリー ]法律 [ 投稿日時 ]06/12/26 22:47 [ 投稿者 ]kelly6s [ 回答数 ]1件
暇なときにでも

...月働きました 3月で契約が終了して退職させられそうな雰囲気になっています二年間は雇用保険が給料から引かれていました今年は雇用保険は給料から引かれておりませんが雇用者の説明では雇用保険には入っていると応えています質問なのですが、失業保険...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]06/12/25 22:55 [ 投稿者 ]390910 [ 回答数 ]3件
暇なときにでも

...円前後です。給与明細をみると何も引かれていませんが、問題ないでしょうか?所得税は引かれないのでしょうか?雇用保険は扶養に入れば引かれないのでしょうか?扶養に入ったばかりで、何もわかりません。当たり前の質問かもしれませんが教えてください。

[ カテゴリー ]税金 [ 投稿日時 ]04/05/12 17:36 [ 投稿者 ]usaayausa [ 回答数 ]4件
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57歳のパートタイマーです。ここに、会社のパートタイマー就業規則の内容を書きます。雇用契約は、(1)雇用期間は6ヶ月とし更新できるものとします。(2)雇用契約の更新は採用時から満7年を限度とします。(3)雇用契約の終了は満63歳の前日とします。私はこの...

[ カテゴリー ]法律 [ 投稿日時 ]07/06/28 01:25 [ 投稿者 ]agetyan [ 回答数 ]4件
困ってます

 私は、2年間A社で雇用保険に加入しており、その後ハローワークを通じてB社に転職し、その際、早く職が見つかったので早職手当て?をもらいました。その後B社で2004年2月から5月末まで雇用保険に加入していましたが寿退社で6月から主人の扶養にはいり、現...

[ カテゴリー ]行政 [ 投稿日時 ]05/02/08 09:19 [ 投稿者 ]sachocco [ 回答数 ]2件
暇なときにでも

...大手のグループ会社(派遣業)へ面接に行ってきまして面接の中で週20時間以上なので雇用保険に加入することになりますと言われました。そこでお聞きしたいのですが雇用保険の保険料は、初出勤の日から引かれるのでしょうか。次に、雇用保険と社会保険...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]07/09/12 12:27 [ 投稿者 ]tokeidai8 [ 回答数 ]8件
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経理初心者です。度々利用させて頂いておりますが、雇用保険についてですが、あるサイトで『雇用保険料 会社負担分 xx万円  本人負担分 xx万円』とありましたが『雇用保険の会社負担分』はどのように算出するのですか?また、雇用保険料は自分で算出す...

[ カテゴリー ]財務・会計・経理 [ 投稿日時 ]02/12/09 22:23 [ 投稿者 ]mie-y [ 回答数 ]5件
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...て、アルバイトを始めた者です。扶養から外れて、税金も保険も自分で納めるつもりで、雇用保険にも加入しました。しかし、先日母が倒れてしまい、家事や看病の為、予定していた日8時間、週5日勤務ができなくなりました。今後は勤務時間の調整ができれ...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]05/04/04 20:25 [ 投稿者 ]harusp [ 回答数 ]7件
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A会社 入社      1978/04  雇用保険加入A会社 退社(自己都合)2002/12・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・B会社 入社      2002/12  雇用保険加入B会社 退社(自己都合)2009/01・・・・・・・・・・・・・・・・・・・...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]09/10/06 19:52 [ 投稿者 ]suterakun [ 回答数 ]2件
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正社員は雇用保険は絶対払わないといけないんでしょうか?それとも会社によるんでしょうか?

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]04/06/24 20:51 [ 投稿者 ]noname#7774 [ 回答数 ]5件
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...はどうなりますでしょうか?会社Aを6年間勤め、自己都合で退職。受給せず、半年以内にB派遣会社へ勤める。派遣先の都合により5ヶ月でB派遣会社を退職。雇用保険はどちらでも支払っています。雇用保険は継続できているのでしょうか?よろしくお願いします。

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]04/07/10 05:37 [ 投稿者 ]noname#20586 [ 回答数 ]2件
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今日の日本は雇用情勢が厳しいですがどうすればこのようなことを打開できるんでしょうか?

[ カテゴリー ]その他(ライフ) [ 投稿日時 ]08/08/30 21:51 [ 投稿者 ]xpy [ 回答数 ]1件
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雇用保険被保険者証が二つあります。A社とB社の雇用保険被保険者証の番号が違います。現在、C社 に就職しまして C社 から雇用保険被保険者証の提出を求めておりますが、この場合 A社 の雇用保険被保険者証を提出しでも問題ないでしょうか?もし、A社の...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]07/09/30 00:11 [ 投稿者 ]dream-777 [ 回答数 ]4件
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雇用体系の違いについて、どなたか教えて下さい。正社員・契約社員・派遣社員・パート・バイトなど、どこかに勤める際に、様々な雇用(就業)体系があると思うのですが、どのように違うのでしょうか?また、その雇用体系によって、保険や年金・税金等でどの...

[ カテゴリー ]その他(就職・転職) [ 投稿日時 ]03/09/09 14:18 [ 投稿者 ]tak1004 [ 回答数 ]6件
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...バイトとして5月から復帰することになりました。が、月に6万くらいなので社会保険・雇用保険はなしと言われてしまいました。社会保険は主人の扶養に入ることもできるので良いのですが、雇用保険もなしと言われ少し戸惑っています。そこでお聞きしたい...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]09/04/07 17:37 [ 投稿者 ]tako-kani [ 回答数 ]1件
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自己都合で退職し1ヶ月経ちましたが、雇用保険の手続きもしていません。しばらく就職せずアルバイトで過ごすつもりですが、雇用保険の手続きしないと損ですか?また手続きした方がいいですか?雇用保険は約二年半払いました。(その間会社は変わりましたが...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]08/09/06 12:06 [ 投稿者 ]tokmei [ 回答数 ]2件
困ってます

年金生活の母親を月8万程度で雇用したのですがどんなメリット、デメリット有るのでしょうか?ちなみに、親は再婚していて私とは、名前が違います。名目は、親?それとも第三者扱いに出来るのですか?

[ カテゴリー ]起業 [ 投稿日時 ]05/01/16 00:47 [ 投稿者 ]sgjy [ 回答数 ]2件
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現在傷病手当金をもらっています。前の会社を退職した時に雇用保険の受給期間延長の手続きをしました。病気が完治したら雇用保険を受給せずに、すぐに働こうと思っています。受給せずに働きだした場合、手続きをしてしまった受給期間延長はどのような扱いに...

[ カテゴリー ]雇用保険 [ 投稿日時 ]05/05/15 21:02 [ 投稿者 ]mon220 [ 回答数 ]5件
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