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締切り済みの質問

失業保険(正当な理由のある退職)について

現在パートで7時間労働をしています。
3月末を持って会社を退職することになりました。
以下の理由の場合は「正当な理由のある自己都合退職」に該当しますか?

1年契約のパートで10年以上勤務していますが、失業保険加入は10年未満です。

・H20.10月から主人は県外に転勤になりました。
(主人と私は同会社に勤めています)
無論業務命令での転勤です。
当時子供が高校二年生だったので、受験のために子供と私が現住所に残り、
主人は現在は単身赴任中です。

・この3月で受験も終わり、高校も無事に卒業したので、主人と同居するため
引っ越すことになりました。

・引越し先での事業所での勤務を希望しましたが、現状難しいとの返事でした。
引越し先から勤務先へは新幹線を利用しても片道3時間以上かかりますので、
やむを得ず退職することになりました。

・契約満了は3/15ですが、業務の関係で2週間ほど契約を伸ばしています。

・離職票の理由欄は「4-(2)労働者の個人的な事情による離職」に○が付き
具体的事情記載欄には「配偶者の転勤により、通勤が困難になる為」となっています。
間違いではないので、異議なしに丸を付けてしましました。


「正当な理由のある退職」であれば、待機期間なしに
失業保険給付ができると聞きました。

* 配偶者と同居するために退職し、通勤が困難となった場合。(「通勤が困難」とは、会社までの所要時間が片道2時間以上に至った場合を指す。)は
正当な理由とされるようですが、私の事情が「正当な理由のある退職」に
あたるのか、失業保険給付がどうなるのか、併せてご回答をお願い致します。

投稿日時 - 2010-03-08 17:29:40

QNo.5735453

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回答(1)

はじめまして、よろしくお願い致します。

>正当な理由のある退職」であれば、待機期間なしに・・

多分、待機期間なしでOKだと思います。

しかし、就職活動をしないと給付金はもらえません。

引越しする前に、今の近くのハローワークに相談して引越し先での
就職活動を報告するハローワークを紹介してもらいましょう。

月に最低2回は活動をしないと、給付金はもらえません。

ご参考まで。

投稿日時 - 2010-03-08 17:36:13

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