人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

三次面接までで一見不注意と誤解されることもあろうと思いますが、結構面接など緊張していてお名前をよく覚えていないという気持ちはお察しいたします。

三次面接が終わってお礼状を出す場合でしたら、その際にはがきなど準備しておいて、帰りにポストに投函するくらいの準備は必要かと思います。

別に面接の都度お礼を出す必要や「○○するべき」というより、感謝の気持ちを伝えるのが目的かと思いますし、採否に直結することではないとは思いますが、感謝する「気持ち」が大切かと思います。

一概にこれがベストとは限りませんが、少なくとも、お名前が全く分からないのであれば採用の担当者に送付され、皆様によろしくお伝え下さいという手紙やはがきなどで伝わることもあるかと思います。

私などは自分で紹介など、また面接に同席する上司や部下の紹介をしてきましたが、緊張のあまり覚えていないことも多いかと思います。

http://helloworkmap.seesaa.net/article/14924372.html

なども参考になりました。それぞれ解釈や背景により、状況が違うため「これが大正解」というのは一概には言えない要素があるかと思いますので下記や上記のＵＲＬなどもご参考にされてはいかがでしょうか。
参考程度にでもなれば幸いです。

参考URL：http://reijyou.sblo.jp/

投稿日時 - 2008-04-07 16:08:46