退職の仕方

こんにちは。お世話になっております。

現在30歳のSE（女性）です。

1月に同業での転職をし、2月からあるプロジェクトに配属されました。
試用期間中ながら、1人で配属され、経験のないスクラッチ開発の上流工程、業務も分からないのにチームは一人（ほかのチームの人は別の作業場所に引き上げてしまった）という状況のなか、
うまくいろいろな問題を解決できずに、うつ状態に陥ってしまいました。
昨日、メンタルクリニックで一ヶ月間の休養が必要との診断をいただいています。

(1)6ヶ月の試用期間（試用期間中は契約社員）の予定が、3ヶ月に変わっていた。
(2)社員になるかの意思確認が3月にあり、なるといってしまった。
(3)4月から正社員になってしまっているらしい。
　（給与不明、社員の手続きしていないのに・・・）
(4)水曜日に待遇の提示と手続きをすることになった
(5)プロジェクトの契約期間は聞いていない
(6)自分としてはもう退職してしまいたい（4月付け？）

このような状況のなかで、退職することは可能でしょうか？
またどのように申し出すべきでしょうか？

投稿日時 - 2008-04-06 12:10:10