派遣であれば2、3ヶ月毎に契約期間があると思われます。次回契約更新が4月末であれば契約更新しないと伝えればいいだけです。1ヶ月前に更新しないという申告をすれば十分と思われます。

投稿日時 - 2008-03-27 21:54:23

派遣会社は、直接会社と交渉してくれとのことで困っています。
派遣先は関係ありません
あなたに給料を支払っている者との関係です
あなたを使っているのは派遣元ですから退職届を派遣元に出せばいいのです
退職願では双方の協議になります
あくまでも「退職届」です

後々気まずいのですが、
これはあなたが解決すべき問題です

投稿日時 - 2008-03-27 09:21:21

>新しい職場での勤務
>現在派遣されている所と同じ店舗での勤務

同じ店舗というのがよく判らないのですが
現在と同一の職場で働き雇用形態が変わるだけ
という訳ではないのでしょうか？
でしたら契約社員をしながら引継ぎ業務も可能かと思いますが

それともショッピングモール等の同一施設というだけで
完全に別の職場なのでしょうか？
もしそうなら近場だからといって
「5月以降も判らないことがあったら聞いてもらえればいいですし」
といった対応はしないほうがよいです

勤務時間中に前の職場から頻繁に質問電話が入ったりすると
次の職場に与える印象が悪くなりますので

>５月から新しい職場での勤務が決まっています。

現在の職場にはこのことをきちんと伝え
4月末で確実に辞めることを伝えましょう

そもそも派遣会社と契約しているなら
後任者の派遣を依頼すればいいだけです

>派遣会社は、直接会社と交渉してくれとのことで困っています

派遣会社のほうには
「交渉が上手くいかないので労基署のほうに相談にいくことにした」
と伝えてみてください
真っ当な派遣会社なら対応が変わってくるはずです

投稿日時 - 2008-03-27 09:18:45